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战略性人力资源管理课程大纲:1.战略梳理;2.目标制定;3.组织设计;4.流程梳理;5.职位分析;6.人力规划;7.人员招聘;8.培训管理;9.薪酬设计;10.绩效管理。目的:人力资源规划是为了实施企业的发展战略... [查看详情]
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